（上接第一版）区级领导班子换届、区级党代会5套程序，倒排工期，确保换届工作紧凑有序推进。明确程序要求，围绕换届政策、程序环节、会议流程等内容，对44名业务骨干进行培训。明确纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，签订换届纪律工作承诺书，架起换届纪律的“高压线”。

同时，多措并举宣传换届政策。乃琼街道在“腾飞乃琼”微信公众号上刊载“动漫说换届”，以生动形象的视频宣讲换届纪律“十严禁”，确保换出清明清正清新的好风气。

坚持“四个先行” 打牢换届基础

坚持分析研判先行，区委先后3次成立干部调研组，围绕重大斗争实践中的现实表现，对乡（镇）领导干部进行全覆盖调研、近距离了解、多角度分析、具体化评价，做到了干部结构、工作实绩、思想动态、性格特点、优化方向“五个清楚”。坚持谈心谈话先行，区委组织部部长与30余人进行谈心谈话，引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉接受和服从组织安排。坚持审核把关先行，严把“两代表一委员”产生资格条件关、整体结构关、身份认定关和产生程序关，广泛听取党员群众、基层党组织和纪检监察等方面意见。坚持宣传教育先行，结合各类主题教育活动，采取召开区委常委会、乡（镇）党委会、“三会一课”、集中培训等方式，组织相关人员深入学习换届政策法规20余次。