拉萨融媒记者 王 雪 通讯员 李凌生

日前，福建省龙岩市侨声大剧院座无虚席，藏族小伙贡觉扎西踩着欢快的节拍与同学们在舞台中央翩翩起舞。一年前的贡觉扎西怎么也想不到，还在拉萨一家医院做导医的他，如今会登上7000多公里外的舞台，收获如此多的关注和掌声。

连日来，由墨竹工卡县定向委培项目的学员组成的队伍频频登台，能歌善舞的他们俨然成为当地的明星。定向委培改变了命运，这不仅是贡觉扎西一个人的感慨，也是来自西藏墨竹工卡县86名藏族大中专毕业生共同的故事。

企业发展带来新机遇

2020年，紫金矿业的接手让巨龙铜业开始复苏。随着项目建设的开展，催生大量用工需求，巨龙铜业陆续招收了许多当地员工。为了培养更多管理、技术骨干，夯实人才储备，墨竹工卡县启动了大中专生定向委培项目，组织学员赴福州大学紫金地质与矿业学院参加为期一年的学习，通过定向委培方式向企业输送人才。

“西藏的就业观念还是比较保守，对企业不是很感兴趣。”作为委培项目主要工作人员，墨竹工卡县甲玛乡副乡长洛桑坚村坦言，这个项目开始时，大家心里还直打鼓，对报名情况有所担心。可结果出乎意料：全县一年的毕业生大概有300多人，当时报名的有152人，相当于一半符合条件的都报名了。

“这么大规模的委培项目，县里是第一次，整个西藏也是罕见的。”洛桑坚村说，本次委培无论对政府还是企业，都意义重大。多吉顿珠是一家小型测绘公司的测量员，原本，他与伙伴们奋战在山高林密的墨脱无人区。听说到企业工作环境、福利待遇都不错，他动心了，“为了准备考试，我还专门找了一些专业书籍来看，能有参加培训和学习的机会，自己算是幸运的。”

在招考阶段，县人社局邀请有关部门及项目部人员现场全程监督，对确定拟招录的人员信息进行公示。人员确定后，县里通过组织三方协议签订仪式，让学员和企业吃下定心丸，同时，专门委派包括洛桑坚村在内的4名科级干部担任带队老师，加强对学员队伍的管理和保障。

政企联手育本土人才

开采出的铜矿石进入球磨机，破碎、筛分后加入精心调配的药剂，浮选出的铜精矿再进行冶炼、加工，最终产生铜产品。选矿实验室里，学员多吉顿珠认真操作、详细记录每一个环节的数据。在他看来，产铜是一个淬炼、提升的过程，这与人才的成长过程相似。“以前以为从事矿业就是干粗活，头上戴个灯，用力挖。”他笑着说，这段时间的学习，让他对矿业有了全新的认识，明白了开矿实际是一种高科技活动，“里面学问很大，一般人还真干不了。”

培训课程紧张，学习压力大，每到休息日，多吉顿珠总是喜欢邀上朋友到城区走走逛逛。“这里自然环境很好，商业也很发达。”他说，这次委培也让他增长了见识、开阔了眼界，他希望有一天，家乡也能建设得同样美丽。根据培训安排，委培生们在完成理论知识学习后将前往企业实习，一年委培结束后，他们将实现在家门口就业，并作为企业未来的管理、技术骨干培养。

面对严峻复杂的就业形势，墨竹工卡县把就业问题作为重大民生工程来抓，大力实施一系列保民生、扩就业、促发展的惠民工程，通过积极探索政企合作订单定岗式培训就业模式，帮助更多本地青年实现在家门口就业。