（上接第一版）社区党群服务中心和党群服务V站构成了全覆盖式服务网络，真正把服务延伸到了群众家门口，进一步拉近了党员干部与群众之间的亲密关系，“有事找社区”已经成为社区居民和商户的共识。

邹杨是功德林街道幸福社区的一名商户，在社区内开了一家民宿，从前期准备到开店营业，他切身感受到了社区带来的便利。“前期开店时，有很多不懂的地方，找到社区的工作人员，他们第一时间出面给我们解决，为我们提供了很大的帮助和便利，有时直接派一名社工手把手指导我们，非常贴心，做得很到位。”邹杨告诉记者，“除了一些基础帮助外，社区有时还开展一些活动，比如‘商家大联盟’，这对我们有着实打实的益处。”

网格化管理在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等方面发挥着积极作用。2022年年末，幸福社区将原先简单划分的3个网格细化为17个专属网格和11个综合网格，每个网格约300到500户，形成了社区书记、第一书记、主任统筹抓，全科社工全能服务、其他工作人员以专职网格员身份充实到网格队伍的“1+4+X”网格力量。同时每个网格配备民警、市场监管员、城管执法员力量，平均每个网格力量达到9人左右。今年，幸福社区推行“七在网格”“微网格实治理”工作模式，让党的组织在网格中覆盖、矛盾纠纷在网格中调处、志愿服务在网格中开展、民意诉求在网格中解决、民生事项在网格中办理、安全隐患在网格中排除、幸福生活在网格中展现。

功德林街道幸福社区党委第一书记苏尧介绍：“聚焦‘群众有困难，社区有服务’的宗旨，从今年3月份开始，我们为每户居民发放了网格便民服务联络卡，这个卡上有网格力量所有人的信息和联系方式，我们入户的时候也进行了大量宣传，做到了每家每户一人一卡。同时，我们在巷道口、小区门口和楼道口等醒目位置，张贴了比较大型的便民服务联络卡，通过网格员、网格长入户的这种形式给每位居民宣传到位。施行到现在，已经有200多位居民通过联络卡上的联络信息，联系网格员为他们上门解决问题。”

旺姆于2023年11月入职到幸福社区，担任社区工作人员，在此期间，被分配到六号综合网格担任专职网格员。旺姆告诉记者：“担任网格员期间，我的主要工作是了解社情民意以及网格中存在的矛盾纠纷，及时协调解决群众需求。到幸福社区快一年了，在此期间我也学到了很多。我觉得做好这份工作需要有耐心和沟通力，这样才能更好地服务大家。”

群众利益无小事，一枝一叶总关情。今年以来，幸福社区还围绕“建强基层组织、提升治理水平、抓实为民服务、推进互融共治”的目标，创新推出党建领治、网格精治、多元共治、服务促治、品牌善治、科技智治的“六治”工作经验，找准基层治理融合发力点，解决好群众身边的“急难愁盼”问题，不断提升居民群众的幸福指数。

“今年结合工作实际，还打造了‘情满四季·月月有活动’品牌，居民群众反响好，认可度高。接下来，我们将在活动的内容和形式上再创新、更丰富。”苏尧说，“下一步工作中，我们将持续加强党组织建设，同时落实市委提出的‘五大工程’，在此基础上，把社区的‘六治融合’更加深化和巩固，把工作做得再细致一些，更入微一些，争取让居民的诉求百分之百在社区层面解决。”

娘热街道慈松塘社区地处拉萨市城北中心，有居民小区17个，下设网格党支部14个。今年以来，慈松塘社区以党建为引领，需求为基，聚焦“一老一小一青”，深入推进“党建+服务”的有机融合，全面拓展为民服务范围，打造了社区老年食堂、“书房+N”众创空间、“亲子时光馆”共享空间等特色场所实现，“老有所安、小有所乐、青有所属”，共同绘就幸福和谐社区新画卷。

娘热街道慈松塘社区党总支第一书记旦增卓嘎介绍：“今年以来，慈松塘社区通过党建引领基层治理，按照‘党建＋社团’的模式，精心建好用好用活兴趣社团，全面增强居民对社区的认同感、归属感以及社会参与感，构建起温馨有序、和谐共享的基层治理新格局。”在慈松塘社区院内，社区老年文工社团正在社区提供的新场地上进行日常排练，老人们跟随音乐节拍跳动起来，现场充满欢声笑语。排练结束后，大家来到社区“共享食堂”，准备享受家门口的幸福“食”光。对于他们来说，社区提供的这些场所不仅丰富了他们的晚年生活，更让他们感受到了温暖和幸福。

第三期城北安居园退休干部那托告诉记者：“今年，我们社区打造了老年食堂，很方便，一出门就可以吃到饭，饭菜很卫生、很丰富，价格也很实惠，非常感谢社区居委会给我们提供了这么好的条件。”

“社区给我们提供了展示自我的平台，也让住在这一片辖区的居民能够更好地参与这些活动，提高了我们老年人的幸福指数。”慈松塘社区老年文工社团队长林玉兰说。

今年以来，我市始终把服务群众作为基层治理的出发点和落脚点，组织搭台、群众唱戏，引领自治强基生动实践，培育了白林社区“九个在一线”、乃琼社区“五个自我”、娘热街道“五微善治”等工作法，涌现了幸福社区、慈松塘社区等独创经验、具有代表性的社区。此外，在增强专职力量，夯实骨干队伍方面，我市不断推进社区工作者职业体系建设，完善“招、任、训、管、用”工作链条，连续招聘3批社区工作者1214名，建成党群V站、e站等网格服务站点100个，打造实训基地、“社工通”智慧应用平台，开展能力培训、网格实践、导师帮带、全科社工等工作，推动社区工作者从“有没有”转向“优不优”，全市基层党组织不断夯实，党建与各项业务工作同步发展，全市党建基层治理水平不断提升工作呈现出百花齐放、各具特色的生动局面。